/http%3A%2F%2Fwww.cgt.fr%2FIMG%2Frubon117.jpg)
• Les réformes de 1993 puis 2003 ont largement raboté le niveau des pensions et remis en cause le droit à une retraite à taux plein à 60 ans sans apporter l’équilibre financier. Les retraités descendent dans la rue pour défendre leur pouvoir d’achat tandis que les jeunes sont pris de doutes sur leur future retraite. La réforme du financement reste à faire, mais gouvernement et patronat entendent profiter des deux grands rendez-vous de 2008 pour repousser à 42 ans la durée cotisation et faire encore baisser le niveau des pensions. Des solutions existent, la CGT en propose. •
Au motif d’un allongement de l’espérance de vie, depuis 1993 plusieurs réformes ont augmenté la durée de cotisations et modifié les règles de calcul des pensions. Le niveau de vie des retraités baisse. La confiance des actifs et notamment des plus jeunes dans le système de retraite est atteinte. Il faut réformer pour pouvoir financer durablement ce défi démographique, par une autre répartition des richesses crées. Il faut aussi un système qui comble les inégalités entre hommes et femmes et entre catégories socio-professionnelles.
Lire aussi nos dossiers sur les retraites complémentaires, les régimes spéciaux, la retraite anticipée...
/https%3A%2F%2Fassets.over-blog.com%2Ft%2Fcedistic%2Fcamera.png)